人力资源管理心理学是一门研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律，并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理实践的学科。本书将丰富文化心理学在人力资源管理中应用问题，尤其是中华传统文化在现代人力资源管理中的应用。此外，还将加强文化融合、文化适应等方面的论述。

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