本书是针对培养应用型人才的本科教育层次和高职高专教育层次的教学要求和特点而编写的，系统论述了人力资源管理各职能环节的基本理论与方法运用，主要包括：人力资源管理的基本概念、基本理论与发展、工作分析、人力资源战略规划、人员招聘、员工培训与职业发展规划、工作动力和激励、绩效管理、薪酬管理、人力资源会计、人力资源信息管理等内容。本书的主要特点是理论知识与人力资源管理实践活动的紧密结合。书中引用了大量的人力资源管理实践活动来说明理论的应用性，每章开篇配有引导案例，章后有相应的案例分析题以及相对应的应用性练习，使读者对人力资源管理的实际工作有感性客观的认识和了解，边学边练，以提高读者的学习兴趣和对实际工作的操作能力。 全书深入浅出、通俗易懂，力求在体系结构上体现新颖性、系统性，在内容上体现可读性和实用性，既可作为高等学校相关专业的教材，也可作为企业人力资源管理的培训教材。

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