本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法，反映了人力资源管理理论和实践的新进展。全书包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划。招聘、培训、绩效管理、报酬管理、职业规划与职业管理、劳动关系与社会保障等九方面人力资源管理的经典内容。本书各章都设置学习目的与要求，导入案例、案例、小结和复习题等内容。 本书力求章节结构清晰，图文并茂，语言通俗易懂，观点准确，说理透彻，案例经典。本书紧密结合企业对人力资源管理人才的知识和技能需要，能够满足高等院校人力资源管理课程的教学目标，适宜高等院校管理类、经济类师生以及企业管理人员使用，也适用于其他层次的读者使用。

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