本教材将人力资源战略与人力资源规划联系起来,从人力资源环境分析、人力资源战略制定、人力资源供给和需求预测、人力资源规划方案设计,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面,构成一个统一的人力资源战略与规划体系。

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