本书系统地介绍了人员招聘与配置的基本内容，完整而全面地阐述了其基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为5篇13章，以有效招聘与高效配置界定为基础，多层次、多维度地阐述了其前提基础、体系、设计、组织与实施流程、方法与技术以及评估、风险规避等内容，并提供了招聘与配置的模型、制度、表单等实际应用工具。

📙 相关书籍

  1. 《人力资源管理本土化案例集》高清PDF 本书是一本地道的人力资源管理本土化案例集，共有17个案例，全部案例均是嘉兴本地著名企业人力资源管理实践的经验总结，体现了地道的本土化；内容涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及企业文化等方面，体现了地道的人力资源管理；本案例的编写，除了案例本身的介绍之外，每个......
  2. 《工作分析 第2版》高清PDF 本书与上一版相比，内容作了较大的调整，删改了已经过时的内容，使教材结构更加精练。全书共分十章，分别是：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、业务流程再造、岗位体系再设计与工作设计、岗位价值体系的确立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。...
  3. 《人力资源规划》高清PDF 本书以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础，分为4篇11章，多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析等内容。...
  4. 《人力资源管理》高清PDF 本书主要内容包括：人力资源管理的概念；人力资源管理的发展史；人力资源的构成及特征；人力资源管理的功能和意义；人力资源规划的理论概述；人力资源规划的过程；人力资源规划的评估与控制等。...
  5. 《人力资源管理 原理、方法与应用》高清PDF 全书共分为13章，系统概括了新经济时代人力资源管理的主要内容，具体包括:人力资源管理导论、工作分析、组织结构与组织设计、人力资源规划、素质测评、人员招聘与配置等。...
  6. 《人力资源管理 原理、技术与方法》高清PDF 本书包括人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘管理、培训管理、职业生涯管理、绩效管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等内容。...
  7. 《人力资源管理专业导论》高清PDF 本科教材。本书共安排了六个章节，分别包括介绍人力资源管理工作在企业经营中地位和作用、阐释人力资源管理工作重心及其转变、分析人力资源管理者的角色和职责、探讨人力资源专业人员的胜任素质、介绍高等院校人力资源管理专业教育发展及其分析人力资源专业人员的职业生涯规划等内容。本书全面系统地解读了人力资源管理专业......
  8. 《人力资源管理 理论·案例·实训》高清PDF 本书是为适应高校职业教育教学改革，实施任务驱动、项目导向的授课方式而编写的。它将人力资源管理梳理为认识人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理9项任务，每项任务由“学习目标”“故事导入”“知识储备”“能力提升”“课后练习”五部分构成。“......
  9. 《人力资源管理概论 原理 环境 操作》高清PDF 本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统和人力资源外包等。...
  10. 《人力资源管理》高清PDF 本书作为高等学校工商管理类专业的核心课程教材，知识体系完整，框架清晰。本书根据人力资源管理的结构线索展开，分别叙述了人力资源和人力资源管理、人力资源管理的发展、人力资源管理的角色与职责分担、职位分析与胜任素质模型、人力资源战略规划、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等内......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。