本书与上一版相比，内容作了较大的调整，删改了已经过时的内容，使教材结构更加精练。全书共分十章，分别是：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、业务流程再造、岗位体系再设计与工作设计、岗位价值体系的确立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。

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