本书是上海财经大学重点课程建设项目、工商管理学院平台课教材，读者对象是工商管理类本科学生和企业HRM实务人员。本教材编、著结合，理论与实务并重，强调组织理论和文化管理，并突出三条主线——利益相关者理论/HRM的战略属性/中国背景下的HRM。主要内容包括：人力资源管理概论，企业战略、组织结构与人力资源管理，组织文化建设，人力资源战略规划，职位分析与职位评价，胜任力模型的建立与应用，人力资源招选，人力资源培训与开发，企业绩效管理，企业薪酬管理，劳动关系管理，人力资源的跨文化管理。

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