《人力资源管理概论》是一门工商管理类课程，目的在于通过学习使学生掌握人员招聘、培训、甄选、测评、绩效考评和薪酬管理的基本知识、基本原理和基本运作管理技能，适应新经济发展的需要。概论涉及到人力资源规划，员工招聘与配置，素质测评与甄选，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，福利与服务，职业生涯管理的基本概念与内容。

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