本书系统地论述了现代人力资源管理、各职能环节的有关问题，主要内容包括：员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等。在详细介绍了人力资源管理的基本原理的同时，既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性。

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