《人力资源战略与规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础,分为4篇11章,多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与控制、战略性人力资源规划及其五大联动,并提供了模式与模型、制度与方案等实际应用工具和实验操作流程。

提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。