本书系统第论述人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括：员工招聘、培训，酬薪管理，绩效管理，工作分析等。本书吸收当代人力资源管理的近期新理论，结合我国近年来的实践，对上述问题进行阐述。既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性。本书第二版保持了靠前版基本构架和内容，删减了一些过时的内容，增加了人力资源管理理论研究的近期新成果，更新了部分案例，有讨论价值的案例仍旧保留。

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