本书在内容编排上既介绍了人力资源管理的基本知识，又介绍了具体明确的岗位分析、人力资源规划、招聘、培训与开发、员工关系、薪酬与绩效管理、企业文化建设等案例，内容全面、系统、翔实，表单丰富、简明、清晰，内容和体系切合实际，充分反映了当代人力资源管理理论研究与实践应用的最新成果，同时注重培养学生解决问题与分析问题的能力以及人力资源战略方案的设计能力，对学生来说极具参考和实用价值。

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