本书以战略的视角阐述人力资源管理的基本理论,由浅入深介绍人力资源管理的具体内容,从多角度为培养应用型人才提供实用性的管理方案。主要内容包括人力资源管理导论、人力资源战略与规划、员工招募与配置、员工测试与甄选、员工培训与开发、绩效管理与考评、职业生涯规划与管理、薪酬管理、员工福利、员工关系管理等。

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