本书分为9个项目，分别是:初识人力资源管理、人力资源规划实训、工作分析与工作设计实训、员工招聘与配置实训、员工培训与开发实训、绩效管理实训、薪酬管理实训、和职业生涯规划与管理实训等内容，每个项目包括基础理论、实训基础、工作过程要求、实例分析和任务实施等内容的介绍。

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