本书从就业制度改革、城乡劳动力市场发育、社会保障体系改革与建立、发展阶段与改革挑战四个方面，全面回顾了40年改革的历程，详细分析、总结、评述了改革的成功经验，深入探讨了改革过程中以及当前存在的问题和原因及其应对策略，展望了改革的发展前景。全书最后的政策法规大事记按时序归纳记述了劳动保障体制改革40年中发生的大事，党和政府制定发布相关文件、法律法规等的时代背景与简要内容。

📙 相关书籍

  1. 《社会保障实现机制对劳资关系的影响效应研究》高清PDF 本书的研究目标是研究不同的社会保障实现机制对劳资关系的影响效应，并在此基础上得出能够实现社会福利最大化、促进劳资关系和谐的适当的社会保障实现机制。本课题的主体研究思路分为理论分析、实证分析与案例分析三个组成部分。...
  2. 《中国的就业制度与政策》高清PDF 本书主要介绍了我国不同时期的就业制度与政策。...
  3. 《中国政府规范与发展城市非正规就业的有效制度供给研究》高清PDF 本书系中国海洋大学2011年度青年教师科研专项基金资助项目专著。共6章内容：导论；基本概念与基本理论；国外政府规范与发展城市非正规就业的制度安排与借鉴；中国政府规范与发展城市非正规就业的历程与实证分析；中国非正规就业中制度供给的过剩与制度供给的缺失；中国政府规范与发展城市非正规就业的有效制度...
  4. 《新中国人力资源管理变革的路径和走向》高清PDF 本书对新中国成立以来、特别是改革开放以来中国人力资源管理的发展进程及其变革的路径和走向进行系统的梳理与探索，并重点从四个关键方面展开较深入的研究：第一，宏观层面，从国家体制改革、人才战略、制度变迁、政策选择等方面展开研究，探寻新中国人力资源管理变革的基本特点和规律；第二，微观层面，从劳动管理与人事管......
  5. 《传媒转型时期人力资源管理改革研究》高清PDF 伴随社会转型，传媒业成为“事业单位，企业化管理”双轨制，衍生而出人力资源上的“在编与非在编”双轨制，这种体制存在着严重弊端。传媒业向纵深发展就是要使集团真正成为市场运作的法人主体。人事改革重点是要打破职员身份限制，全员实行聘任制，部门首长负责制，做到“能岗匹配，以能定岗”；变身份管理为岗位管理，建立......
  6. 《职业教育与就业准入制度互动关系研究》高清PDF ...
  7. 《人力资本与中国高等教育体制改革研究》高清PDF 本书以人力资本为研究切入点，运用产权分析方法、人力资本理论以及组织治理理论等分析方法，对人力资本与高等教育体制问题进行了深入的研究。...
  8. 《中国就业制度变迁与公共政策选择》高清PDF 本书按照中国就业制度变迁的历史线索与路径，运用经济学的基本理论采集了大量的数据和资料，对中国就业制度创建与变迁开展分析，按照经济增长与就业的逻辑关系，对经济增长与就业变动、中国就业状况、国外就业、中国就业融发与公共政策选择进行了论述。...
  9. 《中国就业制度变迁及其税收政策》高清PDF 本书对中国就业制度和国家税收政策建立、变迁作研究。...
  10. 《中国经济转型期就业制度研究》高清PDF 本书以科学发展观为指导，运用马克思主义经济学的分析方法，在全面透视和把握国内外就业制良转型相关理论和实践经验的基础上，对中国就业制度转型问题作了深入系统的研究和探讨。 全书在探究国内外就业制度转型轨迹和经验教训的基础上，深入分析了中国就业制度转型的影响因素；以中国就业制度转型的最新立法成果——《中华......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。