本书以科学发展观为指导，运用马克思主义经济学的分析方法，在全面透视和把握国内外就业制良转型相关理论和实践经验的基础上，对中国就业制度转型问题作了深入系统的研究和探讨。 全书在探究国内外就业制度转型轨迹和经验教训的基础上，深入分析了中国就业制度转型的影响因素；以中国就业制度转型的最新立法成果——《中华人民共和国就业促进法》为主线，对中国就业制度的框架体系作了简要描绘，并对中国经济转型期就业制度与社会保障制度、劳动合同制度的关联性作了系统阐释，提出了中国经济转型期就业制度创新的对策建议，主要包括：确立就业优先原则，建立以创业带动就业的制度，建立和完善失业调控和失业保险制度，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场管理制度，完善职业教育和职业培训制度。 本书的出版，对于研究和完善中国经济转型期的就业制度具有重要参考价值。

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