首先，探讨了我国劳务派遣用工市场发展中存在的问题及成因，研究了劳务派遣用工市场的演化路径、不同阶段的演化特征。其次，运用演化博弈的方法对不同阶段的主体博弈关系进行了演化博弈模型构建和博弈分析。最后，借鉴“灵活安全”的劳动力市场治理理念，构建了以法律规制为引导、市场机制为主导的“类环式”劳务派遣用工市场治理结构，并提出了相应的治理对策。本文的研究主要分为四个部分，具体内容如下：1.劳务派遣用工市场演化路径研究基于国内外劳务派遣的特征与兴起背景、劳务派遣的价值与功能、劳务派遣用工市场治理的研究工作，针对劳务派遣用工市场出现的诸多问题，对我国劳务派遣用工市场现状进行调研。通过156家劳务派遣用工单位、130名劳务派遣行业从业人员和344名劳务派遣员工问卷调查数据，剖析了我国劳务派遣用工市场问题的成因。

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