《诺贝尔经济学奖获得者丛书 报酬递增的源泉》高清PDF
作者:西奥多·W·舒尔茨(THEODOREW.SCHULTZ)著;李海明,赵波译;李海明校
出版:北京:中国人民大学出版社
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《衡量公平 生存工资与最低工资经济学 金融瞭望译丛》高清PDF下载 (美)波林,(美)布伦纳,(美)威克斯-利姆等著;孙劲悦译 2012.11
《薪酬管理案头手册》高清PDF下载 邱立强,王猛编著 2012.06
《劳动选择与定价研究》高清PDF下载 严维石著 2011.06
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《杨小凯学术文库 基于专业化递增报酬的分工理论 一种微观经济学方法》高清PDF下载 杨小凯著 2018.05
全书共分五大部分,19篇论文。第一部分“搜寻报酬递增”,是全书的方法论基础;第二、三、四部分主要是把报酬递增思维用于分析农业土地及其经济政策问题,当然,有时也超越这一范围,例如对土地以外的自然资源的分析(第二部分第2章),以及对家庭经济学的讨论(第四部分第2章);第五部分则讨论了经济学家和政府对现实世界的影响及其相互之间的冲突。
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