《表2 变量的描述性统计》

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《高管团队人力资本差异与并购期间》

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表2为变量的描述性统计结果。由表2可知，并购期间（DAP）差异较大，表明一部分样本公司的并购存在问题，并购难度较大。高管团队人力资本差异的三个变量即主并购公司与被并购公司的高管团队人力资本差异（DBM）、被并购公司与主并购公司的高管团队人力资本差异（MAA）以及DBM与MAA的绝对值的最大值与最小值差距较大，表明并购企业与被并购企业间的人力资本差异存在较大不同，一些样本企业的人力资本差异较大可能是导致并购期间过长的原因。此外，公司规模（SIZE）、企业员工人数（NOE）、总资产报酬率（ROA）、公司成长性（Growth）、资产负债率（LEV）、企业年龄（EA）的最大值与最小值差异较大，表明样本企业从规模、员工人数、收益、成长性、负债、企业存在的年数等方面均存在较大差异，能够进行回归。是否为民营企业（Nature）的均值显示，有56.7%的企业为民营企业。