《表1 加班费计算方法：海外工程项目劳工风险防范浅析——基于神华国华印尼爪哇7号2×1050MW燃煤发电工程配套码头及取排水设施工程》

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《海外工程项目劳工风险防范浅析——基于神华国华印尼爪哇7号2×1050MW燃煤发电工程配套码头及取排水设施工程》

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(4）建立轮班制度，增加非固定福利比例。本项目工期紧张，为确保工期加班不可避免，而当地员工普遍追求安逸生活，不愿意接受加班、高强度的工作。为解决该问题，一方面通过雇佣更多的劳工，建立轮班制度（班组1:07:00-13:00，班组2:13:00-20:00）。在避免加班的同时，也一定程度增加了印尼员工雇佣比例。另外一方面，项目部仔细研究加班费的计算办法（见表1）。劳工法规定加班费、离职补偿、最低工资标准、社保核算基数都是基本工资和固定福利。在保证工资总额一定的情况下，降低基本工资和固定福利的比例，适当增加非固定福利的比例。