《表1 医院人力资源情况：“全面二孩”政策下妇幼专科医院人力资源现状分析》

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《“全面二孩”政策下妇幼专科医院人力资源现状分析》

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“十二五”时期南通市人口继续保持人口自然负增长态势，“二孩政策”全面放开后，2015年末全市人口出生率保持在7‰左右，自然增长率长期负增长态势有所减缓，对于缓解该市超低生育水平具有重要的现实意义。这对于妇幼保健院来说，既是机遇、又是挑战。机遇是城乡适龄夫妇生育需求陆续释放，出生人口数量有所增加，会有越来越多的家庭前往医院（尤其是妇幼保健院）生产，可以极大地提高妇幼保健院的社会效益和经济效益；挑战是每家妇幼保健院的条件、接收能力（包括医生数、床位数等）都是有限的。南通市妇幼保健院（南通市儿童医院）是一所集医疗、保健、科研、教学于一体的三级甲等妇幼保健院，还同时承担了南通全市730万人口的妇幼健康及生育指导等职责。医院现有职工946人，其中女职工为765人，占比81%。见表1。