《表3 中国2000年与2010年分年龄群体更换工作的次数分布》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《青年就业的多维度观察与思考》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

数据来源：根据2000年和2010年妇女地位调查数据计算得到。

与其他年龄人群相比，青年和青少年从未更换过工作的比例更高：2000年和2010年分别有71.3%和79.3%的青少年以及53.4%和51.6%的青年从未更换过工作（见表3）。相比较2000年，2010年青年的职业稳定性略有下降，这或许与青年在体制外单位就业的初职模式改变有关。有学者分析2003年中国综合社会调查数据时发现，1990年之前入职者初职进入体制内的比例基本稳定在90%左右，而1990年之后入职者的该比例仅有30%到40%左右，新生劳动力的初职进入模式反映了中国就业体制的结构变迁[13]。而随着市场经济的深入发展，青年以从事非传统职业作为就业的开端成为更普遍的模式，其职业稳定性相对传统职业会有所下降。