《表5 来华就业者长期居留意愿影响因素logit模型》

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《在华外国青年职业选择与居留模式——基于SFRC(2018)地区差异的分析》

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这一模型展现出对就业者来说，影响居留意愿的几个重要因素。与是否选择在华就业的影响模式不同，在决定居留意愿时，年龄、性别、教育水平与是否考虑在华长居没有显著相关关系。发展中国家比发达国家就业者更倾向于在华长期居留。在加入“国家类型”变量以后，“地区类型”变量的影响也消失了。出现显著正向影响的因素主要集中在与中国社会的适应程度有关的变量，如“中文水平”“主观融入意愿”和“认识中国人数量”。同时，“中文水平”的作用在加入“认识中国人数量”和“主观融入意愿”后被分解。“在华时长”则不发挥显著作用。综合表5的结论说明，尽管发达国家外国人更倾向于在华就业，但他们往往只想通过短期流动到中国的不同城市来实现人力资本的积累或获取人力资本的回报，并非有意长期居住在中国。而发展中国家的外国人虽然在中国通过就业获得的回报不如发达国家外国人高，但却更有意愿在中国长期居留。可见，外国就业者的居留意愿主要受来源国家类型影响，与他们认识中国人的数量和融入意愿相关，却不受来华时间影响。