《表3 社区卫生服务中心科研能力综合评价体系的初步调整》

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《社区卫生服务中心科研能力综合评价体系特异性分析与优化研究》

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在对国内外与科研评价相关的文献进行检索的基础上，结合2016年与2018年社区卫生服务中心的实践与反馈，在社区卫生服务中心科研能力综合评价体系原有的“科研投入”“科研产出”“科研管理”三个一级指标后，增加了“科研效率”一级指标，以解决调查中提及率最高的“重视量化考核指标，缺乏衡量科研质量指标”和“缺乏实践转化维度”的问题，达到有效衡量科研成果质量，评价科研成果转化为实践应用的效果[3]。该一级指标下，设置两个二级指标，即“经费使用”与“成果应用”。在“经费使用”维度下，科研项目完成率是指项目成果数占项目预期成果数的比重，反映了社区卫生服务中心的科研项目与预期计划相比的完成情况。科研经费节约率是指结题时项目余额占预计科研经费的比重，经费节约率越高，反映社区卫生服务中心的科研效率越高。在“成果应用”维度下，科研成果应用率是指科研成果的应用数占科研成果总数的比重，也反映了科研效率的高低。其次，由于医疗技术的不断进步，各医院、社区卫生服务中心越来越重视其科研人员的继续教育工作，所以在“科研投入”指标下增加“学术会议及培训”指标，下设“学术会议及培训（市局级以上）参加天数（天/年）”“学术会议及培训（市局级以上）经费数额”与“单位主办或者承办市局级以上继续教育培训班数量及学时数”3个二级指标，分别从培训时间、培训经费、主办培训3个维度衡量社区卫生服务中心的继续教育水平。最后，为了更确切地反映社区卫生服务中心的文章发表实力，在“科研产出”一级指标下，将论文发表的维度进行了细化，单独列示“SCI文章发表数量”。为了细化社区卫生服务中心的人才培养水平，在二级指标“人才培养”下增加“硕、博研究生人数”三级指标，并增加“团队人才”二级指标，以反映获得科研荣誉的人才数量。并在此基础上，将“学术兼职”这一二级指标下的指标进行细化，分为“学术组织兼职人员数”“学术期刊兼职人员数”两个三级指标，以反映社区高水平科研人才的数量（见表3）。