《表1 重医附二院科室科研量化绩效评估表》

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《综合医院科研绩效评估与奖金分配体系的探索与构建》

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注:1)（1）以医院为第一完成单位且评估科室署名第一，系数为1。（2）以医院为第一完成单位但评估科室未署名第一，科室人员（含研究生）为第一作者（含共同）或通信作者（含共同），系数乘以0.3，需科室提供对应支撑材料。（3）以医院为非第一完成单位，科室人员（含研究生）为第一作者(含共

科研绩效评估的内容，可根据医院自身发展定位，结合科研发展重点目标，制定符合实际情况的可操作量化指标。以重医附二院为例，目标为国内争先、西部领先的高水平医教研一体综合医院。在制定绩效评估内容时，我们注重对学科及医院知名度有较大提升作用的科技业绩，在权重上对国家级课题、高水平学术论文、科技成果和科技发明转化给予了一定程度倾斜。除此以外，我们还认识到国家自然科学基金对于医院学科建设有重要作用，将国家自然科学基金申报数也作为一项重要的考核指标。