《表2 变量的说明与描述性统计》

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《家族企业薪酬差距与企业成长——内部公平与外部公平哪个更重要》

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表2给出了相关被解释变量、解释变量和控制变量的变量定义和相关描述性统计。从描述性统计的结果来看，管理层与普通员工的薪酬差距较大，平均为5.9倍，中位数为4.6倍，且标准差较大，说明不同企业间薪酬差距存在较大差别。从高管的外部薪酬差距来看，均值为1.219，说明有超过半数的家族企业排名前三的高管薪酬要高于本行业的薪酬中位数。