《表1 广义人口红利的指标体系》

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《广义人口红利、制造业结构调整与经济增长——基于空间杜宾模型及面板分位数的实证分析》

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注:（1）数据来源于《中国人口与就业统计年鉴》按照1%人口抽样所得，该年鉴在2006年以前为《中国人口统计年鉴》；（2）该指标为各地区城市、镇、乡村的男性和女性各自相加之后的比值；（3）平均预期寿命数据来源于《中国人口与就业统计年鉴》，而人口预期寿命的数据仅在普查年间

本文设定的广义人口红利指标体系包含人口结构、人力资本和劳动资源再开发三项二级指标（见表1所示）。人口结构包括年龄结构、少儿抚养比、老年抚养比、总抚养比、城乡人口结构、性别结构和生育率等。年龄结构与少儿抚养比在讨论人口红利的文献中均被作为代表特定人口结构的指标，我们也延续这一做法，采取劳动年龄阶段人口（16~64）占总人口比重作为主要变量，少儿抚养比采取14岁以下儿童与劳动年龄人口数的比重来衡量，老年抚养比为年龄在65岁以上的人口与15~64岁劳动年龄人口的比值进行计算，总抚养比则为少儿抚养比与老年抚养比之和。城乡人口结构采用城镇人口与农村人口的比值来衡量。生育率是反映育龄妇女生育孩子的数量，也是衡量生育水平比较理想的指标。有学者通过少儿抚养比对其进行替代[17]，但较多学者仍采用总和生育率作为生育率的衡量指标。总和生育率（TFR）为妇女在49岁生育年龄前平均生孩子数量，但由于生育率存在较大的漏报情况，统计误差较大且难以保证连续性[18]，故本文选取少儿抚养比。人力资本包括受教育程度（教育资本）、工作经验（经验资本）和健康人力资本三个方面。受教育程度的具体算法为:大专以上文化程度按16年计算，高中文化程度12年，初中文化程度9年，小学文化程度6年，文盲为0年（6岁及6岁以上人口）。工作经验按照“平均预期寿命-6年-受教育年限”来计算。健康人力资本的测度参考周德禄（2005）的做法[19]，将平均预期存活年限作为衡量指标，具体做法是每一年龄的总预期存活寿命与人口之比。劳动资源再开发主要指的是社会成员的二次培训、就业、创业引起的劳动力数量或知识存量的增加，选取人口迁入率、迁出率及政府文化体育与传媒、社会保障就业和医疗卫生支出比重等指标。