《表2 各领域更换单位人员统计情况》

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《我国高层次科技人才流动情况探析:以国家杰出青年科学基金获资助者为例》

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表1、图1为更换单位的杰青基金获资助者按年度分布情况。由于存在时间的累积效应，因此各年度获资助者中更换单位人员基本上呈下降趋势。其中1995年获资助者中更换单位人员占比最高为27.38%，2005年入选者中更换单位人数最多为38人。