《表5 更换单位人员在各性质单位间流动情况》

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《我国高层次科技人才流动情况探析:以国家杰出青年科学基金获资助者为例》

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凭借科学精准的定位和公平公正的遴选，杰青基金在基础研究人才培养中发挥出了越来越大的作用，在科技界赢得了良好声誉。尽管它不是头衔，也不是荣誉称号，但许多单位在一些评比、考核中还是把它们作为重要参考指标，将能否获得杰青基金资助与薪酬待遇、资源分配直接挂钩，获得数量的多少直接影响单位的考核结果。这种使用中的异化导致许多单位“挖人”专挖杰青基金这样的人才项目获资助者，造成一定程度上人才的无序流动。2018年，国家自然科学基金委员会发布了《国家自然科学基金委员会关于避免人才项目异化使用的公开信》，呼吁正确看待杰青基金，使其回归项目本质。广大人才培养和使用单位要切断杰青基金与薪酬待遇之间的直接联系，鼓励人才的正常流动，避免无序竞争。