《表1 AICPA和CIMA全球企业文化调查结果2008—2015年(占比)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《伦理型企业文化的人性视角解析与商业生态系统的构建》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

亡羊补牢，为时不晚。尽管2008年的全球金融危机对世界造成了难以估量的损失，但它的积极影响还是不容忽视的。亲历这次危机令愈来愈多的企业意识到培育伦理文化的重要意义和紧迫性。在这一方面，两家声誉最为显赫的国际管理会计师组织———美国注册会计师协会（American Institute of Certified Public Accountants，AICPA）和英国特许管理会计师公会（the Chartered Institute of Management Accountants，CIMA）于2008年、2012年和2015年曾连续3次展开过针对商业伦理的综合调查，对象为分布在不同国家和地区（主要包括美国、南非、斯里兰卡、英国、印度、爱尔兰、马来西亚、巴基斯坦、赞比亚和澳大利亚10个国家）的2 000多家企业的员工，调查结果如表1所示。结果显示，所有5个关于企业文化的调查项目均呈现出稳步递增的趋势。其中，上升幅度最为显著的是第4和第5项。与金融危机刚刚发生的2008年相比，开通伦理投诉热线（用于检举违反伦理守则的行为）和奖励遵守伦理守则的员工的企业比例到2015年分别提高了19%和27%，表现出它们对营造一个伦理型企业文化的日渐重视。