《表2 人才配置对经济增长影响的混合OLS回归与固定效应回归结果》

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《人才配置、创新与经济增长:理论与实证》

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注:***p<0.01，**p<0.05，*p<0.1，括号内为稳健标准误差。下表同。

利用我国31个省份1995—2015年面板数据，对上述模型进行混合OLS回归以及固定效应回归。另外，由于单位受教育年限代表的人力资本存量增加对经济增长的边际效用递减，因此，在回归中引入受教育年限的平方项。鉴于我国行业分类标准在2003年（1）进行了调整，在整体回归的基础上，还对1995—2015年进行分段检验（见表2）。