《表2 关于工作环境的卡方检验》

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《上海交通大学医学院及其附属医院吸引及留住引进人才的影响因素分析》

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在106名被调查者中，有36人（34.0%）来本单位工作的主要原因为能够拥有适宜的工作环境。将被调查者的性别、年龄、职称、岗位类别、引进形式、收入、受重视程度等数据与是否选中工作环境的人数进行卡方检验，得到结果如下:不同年龄阶段的被调查者选择工作环境的作为来本单位工作的原因的人数比例差异有统计学意义（P<0.05），且随着年龄的增大，被调查者则更加看重工作环境。详见表2。