《表3 2013-2017年全国护士按年龄段统计 (%)》

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《我国执业注册护士资源配置现状分析及思考》

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由表3可见，按年龄段进行统计，2013-2017年25～34岁年龄段护士人数占比最高，其次为35～44岁，而25～34岁年龄段的护士占比从2013年的44.9%增长到2017年的48.0%。这表明护理队伍更趋于年轻化，婚育期护士年龄段相对集中，繁重的护理工作会给婚育期护士带来严重的心理压力，可能间接影响优质护理服务水平。并且随着全面“二孩”政策的实施，35～44岁年龄段的孕期护士人数会有所增加，护理服务资源短缺的问题将更加凸显，而男性护士由于性别优势，受家庭等影响因素较小，更能保证工作时间的有效性和服务质量。因此，可以调研男性护理人才培养模式与实际护理需求，探索建立供需平衡机制，根据区域健康服务业发展需求，调整规划护理人才培养规模和结构，有效落实护理人才培养的政策措施，切实提高护理服务能力水平。