《表7 高级人才各因子的方差解释》

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《深圳市人才吸引力水平的量化评价——以南山区为例》

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同理，我们收集影响高级人才吸引力的10个影响因素最近十年的数据，使用SPSS进行因子分析，按照累积贡献率的原则提取公因子，以综合性指标来相对全面的反映出全体因子对初级人才吸引力的影响情况，如表7所示。