《表2 2017年济南市预防接种门诊工作人员满意度和态度》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《2017年济南市预防接种门诊人力资源配置和工作人员满意度调查》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

在调查的135名预防接种工作人员中，对现在的工作满意、一般、不满意分别占39.26%、27.41%、33.33%，其中认为一般和不满意的原因为工资待遇低（35.37%）、工作任务多（30.49%）、工作要求高且压力大（15.85%）、工作环境不好（9.76%）、工作没有成就感（4.88%）、其他（3.66%）；对预防接种工作有信心、一般、无信心分别占48.15%、37.78%、14.07%，其中认为一般和无信心的原因为工作任务繁重（28.57%）、家长不配合（27.14%）、领导不重视（22.86%）、工作压力大（18.57%）、自身业务素质不高（1.43%）；认为从事预防接种工作压力大、中等、小分别占71.11%、21.48%、7.41%，其中认为压力大的原因为害怕出现纠纷（35.42%）、工作任务重（28.13%）、家长不理解（23.96%）、害怕出错（5.21%）、领导要求高（2.08%）、其他（5.21%）；认为预防接种工作风险高、中等、低分别占78.52%、13.33%、8.15%，其中认为风险高的原因为害怕出现异常反应（51.89%）、害怕出现纠纷（31.13%）、发生相应疾病（7.55%）、接种率不高而考核通不过（4.72%）、害怕领导追责（4.72%）（表2） 。