《表1 不同分类下疾控人员对工作满意情况比较》

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《疾病预防控制机构职工队伍满意度分析》

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职工对当前工作的满意度总体较高，最满意的是人际关系，最不满意的是收入。89.2%的职工表示对当前工作总体满意，其中41.6%的职工“满意”或“非常满意”，47.6%的职工表示基本满意；10.8%的职工选择不满意或说不清。分析职工对当前工作的满意之处，排前3位的依次是人际关系（36.8%，214/582）、职业发展（18.4%，107/582）、培训教育（12.0%，70/582）。将排序前3位的因素分别按性别、年龄、职称进行分类比较，不同职称对职业发展满意差异有显著性（P<0.05），中级及以下职工对职业发展满意度不如高级职称职工。而职工对当前工作的不满意之处，排前3位的依次是工资收入低（67.5%，393/582）、职业发展空间小（12.2%，71/582）、工作环境差（5.3%，31/582）。将排序前3位的因素分别按性别、年龄、职称进行分类比较，不同性别对职业发展空间的不满意差异有显著性（P<0.05），女性不满意程度更高，不同年龄和职称对工作环境不满意差异有显著性（P<0.05），高年资和高职称的职工总体不满意程度更高。