《表6 学科建设与发展：临床学科带头人胜任力评价体系的建立及应用》

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《临床学科带头人胜任力评价体系的建立及应用》

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运用层次分析法，通过两两矩阵比较[3]，分别通过专家对准则层和方案层的打分结果，确定临床学科带头人胜任力评价体系指标权重，现列出一级与二级指标打分结果，并以一级指标为例计算权重和检验一致性，如表1～表6所示。