科研图表库
学习强国
☭ 国家好民族好,大家才会好
《表1 急诊科护士感知的心理授权得分情况》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:
随高清版一同展现
《急诊科护士感知的心理授权现状研究》
获取 高清版本
忘记账户?点击这里
登录
下载图表
忘记账户?点击这里
登录
见表1。
图表编号
XD0077966300 严禁用于非法目的
绘制时间
2019.06.18
作者
程继霞、姜庆辉
绘制单位
云南省第一人民医院急诊内科、云南省第一人民医院急诊内科
更多格式
高清、无水印(增值服务)
查看“表1 急诊科护士感知的心理授权得分情况”的人还看了
表1 143名护士《急诊科护士创伤生命支持能力调查问卷》平均得分情况
表3 自变量赋值情况:护士心理授权、工作投入与离职倾向
表4 海安市两家医院ICU护士的风险感知、生理和心理社会因素、环境因素得分(±s)
表1 急诊护士CTDI-CV测试得分分布情况(n=1 456)
表1 上海市7家医院非在编护士工作压力源、心理授权与离职意愿得分情况(n=675)
表1 急诊科护士心理集体主义及各维度得分情况比较
上一表
《表1 急诊科护士工作倦怠得分情
下一表
《表2 对比两组手术室护士的考核
相关图表
《表1 143名护士《急诊科护士创伤生命支持能力调查问卷》平均得分情况》
2020.10.26
《表3 自变量赋值情况:护士心理授权、工作投入与离职倾向》
2020.07.01
《表4 海安市两家医院ICU护士的风险感知、生理和心理社会因素、环境因素得分(±s)》
2020.06.01
《表1 急诊护士CTDI-CV测试得分分布情况(n=1 456)》
2020.07.31
《表1 上海市7家医院非在编护士工作压力源、心理授权与离职意愿得分情况(n=675)》
2020.01.15
《表1 急诊科护士心理集体主义及各维度得分情况比较》
2019.12.28
《表4 自变量赋值情况:急诊科护士心理集体主义现状分析及影响因素调查》
2019.12.28
《表1 急诊科护士人文管理感知对薪酬满意度、工作投入的中介效应分析》
2020.01.10
《表1 急诊男护士症状自评量表得分情况与非急诊男护士的比较(±s,分)》
2019.09.15
《表3 急诊男护士明尼苏达多项人格测验得分情况与非急诊男护士的比较(±s,分)》
2019.09.15
《表1 护士感知的护士长领导风格各维度得分情况分》
2019.09.05
《表1 2018年沈阳市3所三级甲等医院128名急诊护士替代性创伤程度、压力负荷水平及心理韧性得分》
2019.08.01
《表1 护士感知的护士长领导风格各维度得分情况 (±s)》
2019.06.05
《表1 急诊科护士工作倦怠得分情况 (n=92)》
2019.06.18
《表1 上海市6家医院急诊科护士组织伦理气氛感知得分 (n=132, ±s)》
2019.04.15
《表1 新护士组织气氛感知状况得分情况》
2019.01.25
《表1 授权管理实施前后乳腺外科护士心理授权评分比较 (分, ±s)》
2019.01.05
《表2 护士核心能力、心理授权、结构授权得分情况 (±s)》
2019.01.10
《表1 急诊科护士情绪智力影响因素及得分情况》
《表1 护士心理应激源及情绪智力和感知幸福度得分情况》
2018.10.20
随机翻阅
《表2 2015-2019年成都市新都区手足口病按月份发病数有序聚类分析误差函数及分类情况》
《表4 2号槽阴阳极改造后电压》
《表2 各处理间药效及差异显著性》
《表1 2组患者止痛起效时间及止痛效果比较》
《表3 煤样主量元素测试数据比对》
《表1 复合经营二年生油茶生长量调查》
《表1 试验设计:酶法水解植物蛋白的研究》
《表3 免疫后O型口蹄疫抗体水平情况》
《表5 100%THA工况下已知的温度》
《表6 正和博弈:21世纪海上丝绸之路背景下“囚徒困境”之破解——基于中印关系的博弈论视角》