《表4 基层医疗机构NCC的多元逐步回归分析》

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《唐山市基层医疗机构护士核心能力现状及其影响因素研究》

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因变量为NCC得分，自变量为单因素分析中有统计学意义的因素，分别赋值。采取多元逐步回归分析，经过筛选后纳入分析的因素分别为最高学历、月收入、岗位性质及工龄（R2=0.23，F=87.98，P<0.001）。从标准化回归系数来看，最高学历对核心能力得分的影响最大，影响效果由大到小的因素依次是学历、工龄、岗位性质、收入。见表4。