《表二年龄分布：浅析人才储备制度》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《浅析人才储备制度》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

公司近年来侧重于人才引进方面工作，这使得公司人员学历结构取得了较大成绩。其中大专及以上学历占总体人数的80%，这表明公司员工在学习方面积极性都比较高。与此同时，从表格中还可以看出该公司管理队伍存在人才短缺问题，其研究生及以上学历占比小于五个百分点，经过一系列分析得出该公司管理人才大多由理工科技人才转型而来，而出身管理科干部占比极小，这就表明该公司管理人员在知识结构方面还需进一步优化和调整，在管理技能方面还需不断增强，如表二。