《表1 主要变量及统计定义》

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《“放管服”改革对企业经营绩效的影响——来自中国企业-劳动力匹配调查(CEES)的经验证据》

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企业的经营绩效可能会受到企业自身要素投入、社会资本和经验积累的影响，其中企业自身要素投入包括投资、人力资本投入和创新投入，社会资本与经验积累则与企业存续年限有关。因此，为准确测度政府部门“放管服”改革相关政策对于企业经营绩效的影响，本文对上述这些可能影响企业经营绩效的因素进行控制，从而在一定程度上缓解选择性偏误和降低内生性。参考相关文献[17]，本文选择的控制变量包括企业存续年限、人力资本、投资、研发创新等，其中企业存续年限为企业自注册至今的时长，人力资本投入使用的代理变量为企业大学以上学历的员工占比，资本投入的代理变量为企业是否有投资工业机器人，研发创新为企业是否设立了独立的研发部门（见表1）。