《表3 杭州、河南0—17岁人口占比情况》

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《城市创新与人力资源瓶颈分析》

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但从表3数据看，杭州后备适龄劳动人口比例偏低，这可能和大都市的少子化、大量在杭州就业的年轻人并没有在杭州安家以及农村地区留守儿童多有关。这个问题也需引起重视，沿海发达地区既要重视产业发展和城市创新，也要重视人力资源的可持续发展、重视青年就业者的子女落户和教育问题，否则，城市的活力就会在未来某个时间节点上陡然减退。