《表1 江西省人口自然变动情况》

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《人力资本变化背景下赣江新区高技能人才供给及培养研究》

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资料来源:江西统计年鉴2018[5]。

一方面，江西省劳动力资源总量呈上升趋势，但增速放缓，且人力资源利用率逐年下降。人力资本，是凝结在人力资源之中知识、技能和体力等具有增值功能的资源总称。人力资源转化为人力资本的关键在于教育投资。从全国范围来看，十三五时期我国的人口红利逐渐减弱，“人口老龄化”趋势明显，劳动力资源逐步减少，人力资本亟待提升。也即是说劳动力无限量供给的刘易斯拐点正日益显现[3]。我国经济向高质量发展，经济转型升级主要依靠科技进步和人力资本的有效供给。职业教育作为供给侧必须依据人力资本需求侧进行改革和响应[4]。从江西省来看，从1978-2017年的近30年间，年平均人口总量逐年上升，但是人口自然增长率从2000年开始逐步放缓（如表1所示）。根据图1所示，劳动力资源总量逐年上升，但近年来增速变慢，劳动资源占人口总数的比重由45.5%增长到78.4%；劳动力资源利用率在逐年降低，1978年利用率高达86.6%，但到了2000年已降至70%左右，2015-2017年维持在73%。由此可见，劳动力资源利用率水平不高问题较为突出。