《表3 云南高校图书馆人力资源相关数据统计表》

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《“互联网+”时代高校图书馆文献信息资源管理与共享——基于云南呈贡大学城的分析》

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备注：统计时间截止2019年，其中博士学历人数包括在读博士，数据均来自官方网站与访谈所得。

图书馆人力资源合理与否关系到图书馆工作效能的发挥程度，而机构设置是为适应图书馆工作发展的需要。根据《普通高等学校图书馆规程（修订）》（简称《规程》）的要求，图书馆馆员一般包括专业馆员和辅助馆员，且专业馆员的数量应不低于馆员总数的50%。专业馆员一般指研究生及以上学历的人员，由表3可知，C民族院校图书馆专业馆员占图书馆总人数的62%，基本达标。机构设置方面，据了解，四所高校图书馆都下设有综合办公室、采编部、古籍特藏部、读者服务部、技术部、信息参考咨询部等部门，其中A师范院校图书馆还设有数字化建设部、流通部、期刊部、电子资源服务部、省高校图工委秘书处办公室以及CALIS省中心办公室。B理工院校图书馆设有学科发展研究室、发展联络部和资源服务与推广部。C民族院校图书馆实行校长领导下的馆长负责制，下设文献建设部等部门。可见，四所高校图书馆已经形成系统化的管理体系。