《表2 变量间的相关系数表》

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《基于真实企业价值视角的上市公司高管激励模式研究》

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注：***、**和*分别表示相关系数在1%、5%和10%的水平上显著

应用stata12.0对上述样本观测值的被解释变量、解释变量以及控制变量进行相关分析，结果如表2所示。由表2可以看出解释变量与被解释变量是显著相关的，因此可以证明股权激励和薪酬激励是会对盈余调整后的企业价值造成显著影响的。控制变量与被解释变量也显著相关，这证明真实企业价值也会受到这些变量的影响，在研究时应对其进行控制，也说明在进行倾向匹配时也应考虑这些变量的影响。