《表3 管理层激励效果检验》
采用核匹配的匹配方法分别为股权激励和薪酬激励两个实验组进行配对,然后检验实验组与控制组的真实企业价值是否具有显著差异,结果如表3所示。
图表编号 | XD0071547800 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.06.01 |
作者 | 任海芝、赵玉鑫 |
绘制单位 | 辽宁工程技术大学工商管理学院、辽宁工程技术大学工商管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
采用核匹配的匹配方法分别为股权激励和薪酬激励两个实验组进行配对,然后检验实验组与控制组的真实企业价值是否具有显著差异,结果如表3所示。
图表编号 | XD0071547800 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.06.01 |
作者 | 任海芝、赵玉鑫 |
绘制单位 | 辽宁工程技术大学工商管理学院、辽宁工程技术大学工商管理学院 |
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