《表1 2017年《中国中药杂志》编委各类获奖论文占比》

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《科技期刊编委会绩效考核机制与专家梯度建设的探索》

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如此历经10年5次编委会的换届，编委会专家不仅欣然接受了这种以绩效考核为机制的管理理念，并纷纷付诸行动，关注《中国中药杂志》的建设与发展，为期刊学术质量的提高做出实际贡献。同时，历届主编每年都会为《中国中药杂志》撰写对中医药行业发展具有重大指导意义的专论[8-10]，并带头发表优质论文或策划学术专题。主编的表率作用带动了编委会专家的积极响应。以2017年为例，在《中国中药杂志》荣获的“中国百篇最具影响国际学术论文”“领跑5000——中国精品科技期刊顶尖学术论文”“中国药学会主办期刊优秀论文”等各类获奖论文中，编委署名论文占比近60%（见表1）。