《表5 基于IMOI模型和AHP法的绩效评价体系》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高校科技创新团队绩效评价体系构建——基于AHP-IMOI模型》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

按照3.2、3.3、3.4的步骤，分别对目标层A、准则层B、子准则层C、方案层D这4个层级构建比较矩阵，并进行置信度校验，然后计算出B、C、D等3个层级的指标权重；之后，将前3个层级的权重相乘得出综合权重；最后，得出整个基于IOMI模型和AHP法的高校科技创新团队绩效评价的指标权重，如表5所示。得出的综合权重，可以为高校科技创新团队的绩效评价直接应用。