《表1 各部门分类的人才需求量均值》

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《基于模糊C均值聚类和灰色预测对城市人才需求趋势的研究——以A市为例》

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将原始数据中的49个部门分成4类，令c=4，运用MATLAB7.0进行求解，可得到分组情况。其中，类别2包含工程/机械/能源、物流仓储、建筑/基础设施/园艺、办公室行政/后勤、客户服务与技术支持、百货/连锁/零售和其他，类别3包括销售管理、市场/营销、技术工作、不动产、餐饮娱乐，类别4只包括销售行业，剩余的行业全都属于类别1。对各分类下的人才总需求量求均值，得到结果如表1和图1所示。