《表1 样本的描述性统计结果》

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《工作不安全感与工作场所非正式学习的关系:基于有调节的中介模型》

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本研究采用问卷调查法获取研究数据，对来自北京、天津、浙江和湖北的12家企业发放问卷。在各公司人力资源部门的帮助下，本研究现场发放问卷360份，收回342份，回收率95.0%。为了提高数据质量，以下三种问卷被剔除：第一，答题时间特别短；第二，有规律做答；第三，错答、漏答率高。筛选后，得到有效问卷共计330份，有效率为93.9%。有效样本中，男性占59.4%，65.3%受教育程度达本科及以上，平均年龄为31.05岁，平均工龄为7.78年，具体样本分布情况见表1。